lunes, 8 de abril de 2013

1.5 pronósticos del capital humano


PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

1.5  pronósticos del capital humano

Pronósticos de recursos humanos: 
con base en los datos aportados por la fuentes de la planeación puede establecerse un pronóstico de los recursos humanos, que comprende:
pronósticos de los requerimientos:
Es decir, los conocimientos, habilidades, experiencias, actitudes, intereses vocacionales, etc, con que deberán contar en el futuro los miembros de la organización en cada uno de los sectores o departamentos de está para facilitar la tarea puede emplearse “análisis de puestos”  presupuestados o proyectados.
Pronostico de la oferta de mano de obra:
Los pronósticos de la población, la educación y el crecimiento de la industria o de la actividad económica y el crecimiento de la económica del país, darán darán una idea de los recursos humanos que puedan ser localizados fuera de la organización cuando se necesiten. Si prevé que habrá abundancia de personas que posean esos recursos cuando sean necesarios sus servicios, entonces no tendrá mayores preocupaciones la organización; en caso  contrario, deberá tomar medidas conducentes.



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